2021年上(shàng)半年，随着公司組織架構調整、系列管理調整落地(dì / de)，各事業部迎來(lái)了(le／liǎo)新力量。爲(wéi / wèi)促進員工快速轉化角色、順利融入公司環境，人(rén)力資源部于(yú)2021年6月16日組織了(le／liǎo)員工入職培訓及座談會。本次培訓共12名新員工參加，公司各事業部總監也(yě)到(dào)會與大(dà)家進行溝通交流。

人(rén)力資源部陳經理系統介紹了(le／liǎo)公司發展曆程、企業文化、業務架構、未來(lái)規劃，并對人(rén)事管理制度、行政管理制度、安全生産管理制度等進行詳細講解。随後，參會員工就(jiù)培訓内容展開座談交流。

參訓的(de)員工表示，這(zhè)場培訓使他(tā)們受益良多，結合這(zhè)段時(shí)間工作情況，對于(yú)之(zhī)前遇到(dào)的(de)問題又有了(le／liǎo)新的(de)認識和(hé / huò)理解。同時(shí)，也(yě)表達了(le／liǎo)踐行企業價值觀、與企業共同奮鬥與成長的(de)意願。

交流的(de)最後，各事業部總監也(yě)分享了(le／liǎo)自己在(zài)公司奮鬥過程中的(de)感悟。人(rén)力資源部陳經理表示，希望大(dà)家有緣同行，腳踏實地(dì / de)、從自身做起，與企業共同成長，一(yī / yì ／yí)起打響企業品牌。